As empresas dos segmentos Atacadista e Varejista de Alimentos enfrentam desafios nas relações trabalhistas. Para evitar litígios e reduzir os riscos de condenações judiciais, faz-se necessário estar em conformidade com as leis trabalhistas. Algumas medidas são importantes:

• Elaborar contratos de trabalho adequados à legislação;

• Oferecer benefícios, em conformidade com a legislação;

• Adequar a rotina das atividades laborais desempenhadas aos termos da lei;

• Confeccionar os instrumentos jurídicos que auxiliem a empresa, em caso de eventual discussão judicial;

• Promover a segurança do trabalho, observando as especificações da legislação; e

• Conhecer os direitos e obrigações decorrentes das negociações coletivas.

Os segmentos Atacadista e Varejista de Alimentos têm se tornado, a cada dia, mais complexos. A atuação empresarial, nesse setor, tem se revelado arriscada, especialmente sem a devida orientação jurídica.

A conformidade com as leis trabalhistas, por meio de uma orientação jurídica personalizada, contribuirá na redução ou mesmo eliminação de problemas judiciais.